太陽産業は事業を行うための基本となる社員（従業員）を育成するための教育制度の構築、心身ともに健康な社員（従業員）を育成するための環境づくり、社員（従業員）の仕事に対するやりがいを創出するための制度整備などの取り組みを行っております。

人材育成

社歴に応じて様々な研修制度を設けております。それぞれの研修には外部から講師を招き、全拠点から該当する社員を対象として個々のスキルアップを図ります。
マネジメントシステム研修や、コンプライアンスなどの基礎知識を習得するための研修などを行い、常に全員が前進できるような環境を整えております。

 

資格取得支援制度

各種資格取得の支援を行っております。当社が指定した資格取得をする際の受験料等の支給、取得後の資格手当を支給するなどの支援制度を設けております。

充実の福利厚生

福利厚生を整備し、社員を大切にしております。法定福利厚生はもちろん、下記のような様々な法定外福利厚生を整備し社員（従業員）と寄り添い、仕事が楽しくなるよう努めております。

・社員旅行

社員同士のコミュニケーションを活性化するため2年に一度社員旅行を企画しています。
・2019年　広島・秋芳洞・錦帯橋
・2016年　草津・富岡製糸場
・2014年　大阪・京都（ＵＳＪ）他
・2012年　会津・スパリゾートハワイアンズ
・2010年　箱根・横浜

・インフルエンザ予防接種費用の補助

インフルエンザ予防のため、毎年予防接種費用を会社で補助しています。

・各種慶弔見舞金の制度

各種慶弔見舞金制度を整備しています。

・OCHIホールディングス社員持株会制度

毎月一定額給与から天引きし、当社の親会社であるOCHIホールディングス株式会社(東証一部上場)の株式を購入します。
会社から奨励金が補助されますので中長期的な資産形成を図ることができます。

販売セール

旅行招待をメインとした販売セールを企画しています。
・2020年　沖縄
・2019年　グアム
・2018年　台湾

展示会

お客様に新製品をご提案するため当社の各拠点で毎年展示会を実施しています。